助成金を受給したい社長様(会社様)へ
助成金は、要件を満たし、書類に不備がなければ支給され、しかも借入金のように返さなくてもいいお金で、会社にとってこれほどありがたいものはありません。しかしその反面、助成金の種類や支給要件、申請書類、添付書類の複雑さ多さにより、「欲しいのだけどよく分からない」、「手続が面倒くさい」「調べる余裕がない」「審査が厳しい」などと感じている社長さんも少なくありません。では、助成金を受給することを諦めてしまいますか?
助成金は、社会の経済や福祉の発展を目的とした国の政策や方針に基づいて設定されています。会社も同じです。業績を上げるための政策や方針があるはずですから、国のそれと一致すれば必ず受給できる助成金が見つかるはずです。
また逆に、助成金の受給を目標に設定し、受給に必要な会社のしくみや環境を整備していくことは、会社の業績を上げるための有効な手段といえるのではないでしょうか。
私どもは「受給することを第一の目的」とせず、会社の維持・運営、業績の向上のために助成金を利用したいとおっしゃる会社様に対し、助成金申請業務を通じて積極的に支援していきたいと考えています。
報酬額
スポット契約の場合 | 労務顧問契約先の場合 | |
着手金 | 0円~55,000円 | 0円~11,000円 |
成功報酬 | 受給額の20~25% | 受給額の15~20% |
* 受給予定額が著しく低額な場合は、着手金及び成功報酬を減額します。
* 上記はあくまでも目安で、複雑なものは、協議を申入れることがあります。